名古屋ダルクでは、毎日朝とプログラム終了後、
そして水曜日には午前(10:00~11:30)、午後(16:00~18:00)、
スタッフミーティングをしています。
毎朝は業務連絡や各自の予定などですが、夕方の報告や水曜日のミーティングでは、
クライアントそれぞれの調子や課題、方向性などをハウススタッフの報告を基に、
スタッフ全員でシェアし話し合います。
クライアントひとりひとりについてとても丁寧に(私はそう感じます。)
体調はもちろん、課題に取り組む姿勢や仲間とのかかわり方、
生活の様子、お金の使い方etcとそれは単に様子の報告ではなく、
クライアントが変わってきて良かったとシェアしたり、
この問題どう対処したらいいか?
どうしたらクライアントが良い方向に進めるのか?
などなどスタッフ皆で相談し決めていきます。
それに見守り方、アドバイスの仕方だけでなく、
”仲間との一体感の持ち方”も話し合います。
=スタッフであっても全員ダルクの仲間なんだぞ!!=
私はスタッフミーティングに参加して、基本的な態度や姿勢を学ばせてもらいながら、
いつも”なんて愛情深い考え方”と感じ入っています。
未熟な私ですが、スタッフの一員であることを誇りに思い、
より一層経験を重ね、もっともっと人に寄り添えるように日々励みます。
よろしくお願いします。
感謝!感謝! 美智子
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